Stelselontwikkelingsbestuurder/ System Development Manager (Permanent)

Job Title: Stelselontwikkelingsbestuurder/ System Development Manager Start Date: 2026-06-02 - 2026-08-27 Vacancy Type: Permanent PTA000340 Sectors: Information Technology Location: Gauteng , Centurion Salary: (Market related, Negotiable) Brief: academic it|project management|software development leadershi|systems development manager|technology strategy Stelselontwikkelingsbestuurder/ Systems Development Manager Academic IT & Technology Environment 'n Gerespekteerde organisasie binne die akademiese tegnologiesektor is op soek na 'n ervare en strategiese Stelselontwikkelingsbestuurder om sagteware-ontwikkelingsinisiatiewe te lei, tegniese spanne te bestuur en die suksesvolle lewering van tegnologie-oplossings te verseker wat met die organisasie se doelwitte belyn is. Hierdie geleentheid is ideaal vir 'n hoogs vaardige IT-professioneel met sterk leierskapvermoëns, uitgebreide ervaring in stelselontwikkeling en 'n passie vir innovasie binne 'n akademiese omgewing. Detail: Minimum Vereistes BSc in Rekenaarwetenskap, Informatika, of 'n ekwivalente NKR Vlak 7-kwalifikasie. Minimum 6 jaar ervaring in stelselontwikkeling, sagteware-ingenieurswese of verwante IT-dissiplines. Minimum 3 jaar leierskap- of bestuurservaring in die bestuur van ontwikkelingspanne. Bewese ervaring binne 'n IT-, tegnologie-, sagteware-ontwikkelings- of akademiese tegnologie-omgewing. Sterk kennis van sagteware-ontwikkelingsmetodologieë, projekbestuurbeginsels en gehalteversekeringspraktyke. Ervaring in die bestuur van veelvuldige projekte, belanghebbendes en tegniese hulpbronne gelyktydig. Uitstekende kommunikasie-, probleemoplossings- en organisatoriese vaardighede. Sleutelverantwoordelikhede Visieontwikkeling en Strategiese Rigting (Vormingsideaal) Dra by tot die ontwikkeling en implementering van die organisasie se tegnologievisie en strategiese doelwitte. Verseker dat stelselontwikkelingsinisiatiewe die instelling se langtermyn-doelwitte ondersteun. Identifiseer geleenthede vir innovasie, digitale transformasie en voortdurende verbetering. Projekbeplanning en Uitvoering Lei die beplanning, koördinering en uitvoering van sagteware-ontwikkelings- en tegnologieprojekte. Stel projektydlyne, aflewerings, begrotings en hulpbronvereistes vas. Monitor projekvordering en verseker suksesvolle aflewering binne ooreengekome spertye. Tegniese Toesig Verskaf tegniese leierskap en leiding aan ontwikkelingspanne. Hou toesig oor stelselargitektuur, sagteware-ontwerp, ontwikkelingsstandaarde en implementeringspraktyke. Verseker dat oplossings skaalbaar, veilig en in lyn met bedryfsbeste praktyke is. Kommunikasie en Samewerking Tree op as die primêre skakel tussen tegniese spanne, bestuur en sleutelbelanghebbendes. Fasiliteer doeltreffende kommunikasie tussen departemente om projekbelyning en sukses te verseker. Bou sterk werksverhoudings met interne en eksterne belanghebbendes. Mentorskap en Spanontwikkeling Mentor, rig af en ondersteun sagteware-ontwikkelaars en tegniese personeel. Bevorder 'n kultuur van voortdurende leer, innovasie en professionele groei. Voer prestasie-evaluerings uit en identifiseer ontwikkelingsgeleenthede vir spanlede. Voldoening en Bestuur Verseker nakoming van organisatoriese beleide, bedryfsregulasies en inligtingsekuriteitstandaarde. Handhaaf bestuursraamwerke en beste praktyke binne die ontwikkelingsomgewing. Monitor en bestuur tegnologieverwante risiko's. Gehalteversekering Implementeer en handhaaf gehalteversekeringsprosesse deur die hele sagteware-ontwikkelingslewensiklus. Verseker dat stelsels voldoen aan prestasie-, funksionaliteits- en sekuriteitsvereistes. Bevorder voortdurende verbetering van ontwikkelingsstandaarde en toetsmetodologieë. Personeelbestuur Lei, bestuur en motiveer ontwikkelingspanne om departementele doelwitte te bereik. Ken verantwoordelikhede toe, monitor prestasie en verseker aanspreeklikheid. Ondersteun die werwing, induksie en behoud van tegniese talent. Hulpbronbestuur Bestuur departementele begrotings, tegnologiehulpbronne en ontwikkelingsinstrumente. Optimaliseer hulpbrontoewysing om doeltreffendheid en projeksukses te maksimeer. Verseker die effektiewe benutting van personeel, stelsels en infrastruktuur. Gewenste Bevoegdhede Strategiese leierskap en sterk besluitnemingsvermoë. Uitstekende projek- en belanghebbendebestuursvaardighede. Sterk analitiese en probleemoplossingsvermoëns. Hoë vlak van tegniese kundigheid en besigheidsinsig. Uitstekende interpersoonlike, kommunikasie- en aanbiedingsvaardighede. Vermoë om verandering te lei en innovasie binne 'n komplekse omgewing te dryf. Hierdie pos bied 'n uitstekende geleentheid vir 'n ervare tegnologieleier om 'n betekenisvolle bydrae te lewer binne 'n vooruitstrewende akademiese omgewing, terwyl hy/sy impakvolle stelselontwikkelingsinisiatiewe lei. show more... For more information please contact: Jessica Ferreira Apply