Arbeidsreg-adviseur/ Labour law advisor
Pro-Match Recruitment · Centurion, Gauteng
Stop applying one at a time.
JobAlertsZA auto-applies to South African jobs like this one for you, overnight. Upload your CV once — we do the applying.
Start free — we apply for you →Sleutelverantwoordelikhede
Verskaf arbeidsregtelike advies aan werkgewers en bestuur oor werknemersaangeleenthede, wangedrag, griewe, swak prestasie en ongeskiktheid.
Stel dienskontrakte, personeelbeleide, waarskuwings, dissiplinêre aanklagte en ander arbeidsregtelike dokumentasie op.
Berei dissiplinêre verhore voor, tree as voorsitter op en stel uitkomste en verslae op.
Hanteer CCMA- en Bedingingsraadsake, insluitend konsiliasies, arbitrasies, aansoeke en verteenwoordiging van werkgewers.
Adviseer oor vakbondverhoudinge, kollektiewe bedinging en erkenningsooreenkomste.
Hanteer afleggingsprosesse ingevolge Artikel 189, asook veranderinge aan diensvoorwaardes.
Doen arbeidsregtelike navorsing en stel skriftelike regsmenings en advies op.
Onderhou kliëntedossiers, bestuur sperdatums en kommunikeer professioneel met kliënte en ander belanghebbendes.
Reis na kliënte, werkplekke, CCMA-kantore en Bedingingsrade waar nodig.
Minimum Vereistes Die kandidaat moet oor een van die volgende kwalifikasies beskik:
LLB-graad.
BCom Regte- of BA Regte-graad.
BCom Menslike Hulpbronbestuur-graad.
Kwalifikasie in Arbeidsverhoudinge, Arbeidsreg of Menslike Hulpbronbestuur.
Ander toepaslike tersiêre kwalifikasie in Regte, Arbeidsreg, Arbeidsverhoudinge of 'n verwante veld.
Persoonlike Eienskappe
Uitstekende kommunikasie- en onderhandelingsvaardighede.
Professioneel en kliëntgerig.
Sterk regs- en probleemoplossingsvaardighede.
Uitstekende administratiewe vermoëns en aandag aan detail.
Vermoë om onafhanklik te werk, verskeie sake te bestuur en sperdatums na te kom.
Praktiese, besigheidsgerigte benadering tot arbeidsregtelike uitdagings.